把新手放在报告上.有益的/有害？

在我的工作经历中,大多数刚毕业的程序员都有权创建6-12个月左右的报告.虽然我看到做一些不重要的事情的好处,但它似乎真的让人气馁.

所以我的问题是,如果组织允许新手与经验丰富的人一起工作,显然是在做项目的非关键阶段,真正了解他们的职业选择库存,或者将他们扔在报告之外大门？

啊,真的没有什么比利用实习生来补救工作了......

但是说真的,你会收回你所投入的内容.强迫他们长时间做一个轻率的,吃力不讨好的工作是建立一个无用的团队成员的快速方法.

也许他们应该在不同的公司找工作？也许他们不应该解决？

我曾经是一名新毕业生,我从未被要求撰写报告.我在工作的前5天内接受了编程登记.

也许我对这个问题很困惑.我们正在谈论那些申请编程职位并被派去做"报告"相关工作的人？!

我没有从"报道"开始.我开始转换 - 只需要在新平台上运行.相对安全,轻微的编程更改.

然后我做了一段时间的新开发.

然后另一个转换.

然后 - 我职业生涯的2年 - 不再是完整的n00b - 我在"报告"中结束了.他们想要十几个愚蠢的会计报告.每个都是"从总账中拉出","做一些快速数学"和"写一个柱状报告".[那是1980年,那是怎么做的.]

我无法忍受复制和粘贴编程.所以我写了一个从分类账中提取出来的数据.它使用灵活的表示法对该数组中的值进行计算,然后写出计算结果.

它可以加,减,乘和除.您可以在一系列"单元格"上使用多个操作来计算奇妙复杂的东西.达到极限.

我发明了电子表格,作为COBOL批处理程序构建.认真.这就是把某人放在报告上的原因.一个程序产生了十几个愚蠢的财务报告.还有大量的额外报道.

奖金.它以敏捷,渐进的方式构建.第一个版本做了六个非常简单的报告.下一个做了两三个.

我不认为"报道"是一个糟糕的演出.有什么不好的事情迫使人们从一个千篇一律的模板中复制并粘贴另一个愚蠢的报道程序.

我相信这是有益的.这是我很久以前发生的事情,它为我提供了学习数据库架构,域以及数据使用方式的机会.

但是,如果他们被聘为软件工程师,他们就不应该无限期地成为报告撰稿人.然而程序员/分析师......