假设您的公司愿意赞助参加编程认证考试的费用.实现这个目标的最佳方法是什么？
我会说,如果程序员在第一次尝试时通过了考试,那么它应该是完全赞助的.
如果程序员没有通过第一次尝试,第二次考试应该是50%赞助.如果第三次失败,程序员应该全额付款(包括前两次考试).
我发现很难在自愿参加考试(对于自信的程序员)和管理层制定的强制性/政策之间取得平衡.
有人想分享你的经验/建议吗？
对于可选认证:在我们公司,您必须获得通行证以获得任何形式的补偿.下面的任何东西,你得到nada.如果你在前两次失败并且第三次通过,你仍然会支付前两次......但公司将支付第三次.
对于所需的认证:无论如何,公司都要付费.
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