如何处理结对编程问题？

该团队的一些成员在编程时遇到问题.不同性别,不同文化,不同年龄.如何处理这些问题？ - 不要将它们配在一起,或者 - 将它们组合在一起,让它们变成"黄金中间"

结对编程基于两个程序员的交互增加价值的想法.如果不是这样,请更改对...让他们选择.编程应该很有趣!

如何在每周或每个冲刺中旋转对子,这样如果两对之间存在问题,他们就不会觉得必须永远这样.我认为,如果有一个特定的时间框架,你必须与一个你不相处的人合作,这会让你更容易"吮吸它",并希望你不会失去任何伟大的人.

如果经过几次轮换后你注意到一个没有人享受的特定个人可能适合专注于调整个人与团队交互的方式,或者是否继续将他们从团队中永久地移除.

重新评估您的招聘实践,并确保您选择面向团队的员工.

如果做不到的话,请小心翼翼.

-亚当